Ufficio insolito Philips - senza un posto fisso di lavoro

Ufficio bum - in modo da poter tradurre il nuovo approccio giocoso alla organizzazione dello spazio di lavoro (l'innovazione sul posto di lavoro), società Philips. Come in sei dei loro dipendenti arriva a sedersi sulle 420 sedie?

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In precedenza, il concetto di innovazione nell'area di lavoro (WPI) è stato introdotto con successo negli uffici Olanda Philips, India, Norvegia, Singapore, Turchia, Svezia, Brasile e Portogallo. La svolta per la filiale russa. Sembrerebbe che nella foto è nulla di insolito.

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Comunicato stampa sull'apertura del nuovo ufficio vi dirà che il concetto WPI ispira le persone alla ricerca di nuove idee e soluzioni di business dei problemi. Ogni dipendente può scegliere il posto di lavoro, a seconda delle piani per la giornata. L'ufficio è diviso in aree per il lavoro individuale e comune, per il tempo libero, incontri e conferenze, e ognuno di loro ha un unico soluzioni di design e illuminazione.

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I dipendenti non hanno un lavoro fisso. L'idea è che si svolgono o quelli che sono liberi, se provengono in ritardo, o quelli che sono conveniente per loro.

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Ci sono diversi tipi di posti di lavoro presso l'ufficio: openspeys dove tutti sono insieme, la camera per una persona, per chi vuole lavorare da solo, peregovorki 4, 8, 10 e le dieci aree tematiche di riposo "russo", "1950 "" Parigi "" Nature "" montagne "" Ocean "" Paesi Bassi "" New York "" Roma "e" Vanguard "

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Ancora una volta, il suo personale di campo non hanno. Si siedono a nessuno, quello che piace. Quindi sembra assolutamente tutti i tavoli in azienda: monitor, tastiera, mouse, carica un computer portatile (sono tutti della stessa marca) e IP-phone. Quando ti siedi e digitando su di esso il mio codice, il numero di telefono del lavoratore numero interno viene commutato al tavolo.

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- E se mi piace stare vicino alla finestra? Segna un luogo, mettere una foto di sua moglie, l'elefante indiano, scarpe sotto il tavolo lasciano?

- prima ci proviamo, ma lottiamo con esso. Non si può entrare e dire "Sono stato seduto qui attaccato al mio coppa". Lasciando il dipendente deve lasciare il posto completamente vuoto.

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Tutti gli effetti personali sono stati rimossi in armadietti personali.

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In aggiunta, ci sono armadi anche reparti dove nascondere i documenti necessari per il lavoro di diversi dipendenti.

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- ma, in realtà, a volte è più conveniente per la campagna lavoro? Io voglio stare insieme a tutti!

- Con questo semplice, ci sono aree in cui è possibile sedersi insieme e discutere di qualcosa: peregovorki e zona caffè. Ovunque non vayfay essere legato una corda al sito.

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Le telecamere singole

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Per abituare i dipendenti alle nuove regole hanno cominciato un anno e mezzo, prima di trasferirsi in un nuovo ufficio. Abbiamo spiegato l'ideologia di innovazione sul posto di lavoro, ha introdotto un account di accesso al sistema sui telefoni. In primo luogo, ovviamente, ci dimentichiamo di registrare sul luogo di lavoro.

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Le nuove regole mettono radici molto difficile, ma a causa della loro rimangano riservati - le tabelle rastrellato tutto, senza adesivi con le password di posta elettronica e documenti, che si possono vedere persone a caso non rimane.

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Ma la cosa più importante - 600 persone lavorano in ufficio, e in essa soltanto 420 posti di lavoro. Qualcuno "nei campi", qualcuno è malato o in vacanza. Ma un certo numero di ore alla settimana deve essere effettuata qui per sedersi costantemente al lavoro non è necessario.

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La giornata lavorativa inizia con optional 7, 8, 9 o 10:00. E 'obbligatorio per la presenza del clock 11-16, naturalmente, se in questo momento non hanno alcuna riunione. Inoltre, ciascun dipendente un giorno alla settimana si può lavorare da casa - l'accesso alla rete interna della società consente ai lavoratori di organizzare incontri web.

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Camere per calzature. Ogni cella è posto sulle 6 coppie.

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Un'altra regola - nessuna riunione il Venerdì - a Phillips non pianificare riunioni il Venerdì, è il giorno in cui il tutto rake che si era accumulata e il tempo per pensare al futuro realizzazioni.

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Tutta la luce in ufficio, ovviamente, filipsovsky. Camere sono dotate di sensori, lo spegne quando non v'è alcun movimento per 40 minuti. Uno speciale sistema di regolare la luce artificiale alla luce naturale, vale a dire, le luci della sera si accendono più luminosa che durante il giorno. Inoltre, il sistema ottico fa sì che nessuna luce non brilla negli occhi e sembra che essi siano spenti. La foto mostra una sola lampada più vicino al soffitto, come se il resto non lo fanno.

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In ogni trattativa con TV, lavorando come uno schermo, in tal modo risolto il problema con il proiettore.

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Nella trattativa, è possibile modificare il colore, la luminosità e l'intensità della luce dal giallo al blu in sala operatoria.

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